Compétences PME – Valoriser l'Entreprise par l'InnovationCompétences PME s'appuie sur son réseau éprouvé d'organismes de formations, d'Ecoles, d'Universités, de Centres de Recherches et de Compétences Spécialisées.
Chaque entreprise dispose de formations individualisées et spécifiques adaptées au projet d'Innovation qu'elle souhaite mettre en oeuvre.
L'entreprise, pour être éligible au projet, doit :
- être une PME,
- être située en Lorraine,
- avoir un domaine d'activité dans le champ de compétence du MIPI,
- être porteuse d'un projet d'innovation
- faire participer au moins un de ses salariés au projet.
D'une manière générale, pour tout projet : nous consulter.
Ce sont des ateliers de travail collaboratif entre salariés, chercheurs, experts, enseignants, étudiants et enseignants-chercheurs. L'objectif est de catalyser l'innovation en développant le projet de l'Entreprise participante en une application performante. Les ATI se déroulent sur une année universitaire et comportent :
En simultané à l'ATI, des modules formation en gestion de projet et en gestion de l'Innovation sont dispensés. Ils ont pour but de former les salariés à ces disciplines et de leur permettre d'une part d'accéder à des outils généraux, directement appliqués dans les ATI, et d'autre part d'acquérir une autonomie dans les situations futures.
Conçus à partir des besoins de formations spécifiques de l'Entreprise, détectés soit au travers des ATI, soit lors de l'audit initial, ces modules de formation continue, destinés aux salariés, ont pour objectif d'apporter de nouvelles compétences.
Toutes les formations proposées seront conçues par des professionnels experts, dans le but d'apporter des compétences directement applicables dans l'entreprise et de générer une réelle valeur ajoutée.
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